?□小編按語 每次一看到南門新華書店門口站著的舉牌求家教的少年,小編就會回想起當年自己打暑期工的悲慘經歷,那簡直是見者傷心聽者流淚,辛苦幹了大半個月,結果因為是熟人介紹的,最後的報酬十分奇葩,居然是兩張盜版光盤,其中一張還無法被電腦識別。本想著SD記憶卡這麼多年過去了,現在的暑期打工的學生們應該不會有類似的遭遇,可記者的走訪結果,卻不如我所料……
  每個暑假ssd固態硬碟,都有不少學生通過網絡、熟人介紹等渠道打工,然而由於缺乏經驗與維權意識卻遭遇了各種“潛規則”。截至8月7日,已接到5個關於暑期工遭遇無故克扣工資、無故被解聘、老闆“人間蒸發”的求助電話。
  今年剛高考完的小王通過網絡找到了火鍋店傳菜生的工作,工作了大半個月後,卻一分錢抗癌食物沒拿到。
  她說租辦公室,今年7月初,她在烏市和平橋附近的一家火鍋店內打工,前三天為試用期,工作滿一個月則可領取2300元工資。半個月後,小王因發燒請假一天,復工時卻被告知已被辭退,並拒絕支付工資。
  該火鍋店負責人尚經理說:“小王隨身碟沒乾滿一個月,並且工作拖沓,不勤快,所以我辭退了她。”
  學生小田則遭遇了另一種情況:他在八鋼附近一家工廠打零工,工資日結。可幹了半個月,他打算領錢時,卻發現雇主早已“人間蒸發”。
  “我本打算掙學費,沒想到辛苦半個月,一分錢沒拿上。”小田說,因為是第一次打暑期工,當時也沒想到簽合同。
  8月7日,記者在北京路見到了正在派發傳單的小李,她說,大學假期比較長,想通過兼職掙點零花錢。
  她說,當時承諾一天60元,工資日結。但已經幹了3天,卻沒發工資。
  “有的同事等不及,便走了。我也想走,可又不甘心。”小李很糾結。
  派單員督導張先生說,因為公司只有在舉行重大活動時,才會派發傳單,因此聘用暑期工是最划算的。
  14時許,記者分別在中山路、友好路、青年路附近隨機採訪了20名路人。其中9人在求職過程中遇到過各種類似的用工“潛規則”,或是在試用期內無故被辭退,或是被拖欠工資,對此他們的選擇大多都是沉默。
  ?回應 簽協議留憑證,維權有保障
  新疆四至律師事務所律師李強輝:多數遭遇了“潛規則”的求職者都是打零工,一般都未與用工單位簽訂勞動合同或勞動協議。在沒有簽訂合同的情況下,求職者需要保留工作證據,如工作證、與同事合影、錄音等。一旦遇到糾紛,這些憑證都可以作為證據。
  新疆社會科學院副研究員楊富強:18歲以上的勞動者,在就職之前需詳細瞭解工作單位的情況,未成年勞動者最好選擇熟人圈鍛煉自己。
  市勞動保障監察支隊受理室監察員哈力木熱提江·爾肯:暑期工本身不具備勞動者主體資格,在工作初期就應與用工方簽訂協議,明確工資數額、發放形式、工作時間。如果遭遇類似情況,可撥打市勞動保障監察支隊投訴電話4605652咨詢。實習記者劉薇 馬悅然  (原標題:學生打工辛苦半個月 一分錢沒拿上)
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